Per far crescere i tuoi dipendenti e collaboratori trattali come il “buon padre di famiglia”

Se il tuo sogno è uno studio che non grava tutto sulle tue spalle ognuno di noi deve essere leader nel proprio ruolo

“Ognuno di noi ha il diritto (e anche il dovere) di essere un leader nel proprio ruolo”

Se non ci sei il tuo studio si ferma?

Hai provato a delegare ma il più delle volte il fatturato calava e i litigi aumentavano?

A volte ci si lamenta del proprio team, della mancanza di motivazione, di iniziativa e si sogna qualcosa di diverso.

Se ancora non sei un genitore chiedi ai tuoi, se invece lo sei pensa come se la tua squadra di lavoro fosse il tuo bambino.

Un buon genitore instrada il proprio figlio, gli indica i passi da compiere e lo aiuta.

Un buon genitore è attento a quello che fa il figlio, se questo cade lo aiuta a rialzarsi, senza giudicarlo, semplicemente tenendolo per mano e mostrandogli come poter camminare meglio.

Un buon genitore non mette ansia o paura ma incoraggia e premia i successi, anche se piccoli.

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Quindi se…

Ti piacerebbe avere del personale che si presenta da te con delle nuove iniziative.

Ti piacerebbe che che i richiami fossero fatti senza che tu debba ogni volta ricordare di farli.

Ti piacerebbe che gli appuntamenti in agenda fossero presi con criterio o che quando c’è una disdetta ci si attivasse per colmare quel buco.

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Ricordati che…

Prima di essere un datore di lavoro cerca di essere prima di tutto un buon genitore.

Questo ti aiuterà a costruire una squadra vincente, fatta di persone sicure.

Le persone sicure nel proprio ruolo esprimono il massimo.

Quando esprimiamo tutto il nostro valore nel ruolo che rivestiamo siamo dei leader e ci assumiamo le nostre responsabilità facendoci promotori delle iniziative che sappiamo che portano valore alla squadra, e non al nostro personale tornaconto.

Quando questo avviene è una magia e come tale produce effetti fantastici.

Allora scoprirai la volontà, l’affiatamento e la condivisione che le persone, sentendosi libere e sicure di esprimersi, creeranno.

Diventeranno leader nel loro ruolo.

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Tutto questo può essere fatto.

Servono le persone giuste e gli strumenti per aiutarle a crescere.